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　　“不忘初心，竭盡全力救死扶傷；超越自我，攻堅克難扎根高原?！边@是重慶市第二批組團式援藏醫(yī)療人才、西藏自治區(qū)昌都市人民醫(yī)院ICU（重癥加強護理病房）護士長黃永紅進藏之初的“援藏心語”，也是她不變的追求。

　　輸血挽救病患生命

　　2016年10月26日，昌都市人民醫(yī)院內(nèi)一科收治了一例患嚴重貧血和貧血性心臟病的患者西拉巴珍。她病情危重，急需繼續(xù)輸血治療，可是血庫血源不足，如果向重慶方面申請血源需要好幾天時間，情況危急。

　　“我是B型血，我來！”黃永紅邊說邊擼起了袖子。

　　“你能行嗎？這畢竟是在高原，會對身體造成什么影響誰也說不清楚?！蓖聜儞牡卣f。

　　“救人是第一位的！”黃永紅堅定地回答。

　　得知是一位素不相識的重慶援藏護士長主動無償獻血給自己，西拉巴珍蒼白的臉上泛起了感動的笑容。

　　因為工作緊張，黃永紅獻血后沒有休息，就立即投入到臨床工作中去了。

　　“作為醫(yī)務(wù)人員，我們的天職是治病救人。在病人急需輸血的危急關(guān)頭，我能出一份力挽救她的生命，感到很光榮?！秉S永紅說。

　　培養(yǎng)一支帶不走的護士隊

　　與普通病房不同，ICU為24小時無陪護病房。進入這里的病人，大多處于半昏迷、昏迷狀態(tài)，家屬不能陪在身邊?；颊叩淖≡簳r間短則三五天，長則一兩個月。護士們不僅要時刻關(guān)注病人病情的發(fā)展變化，還要照顧病人的吃喝拉撒。

　　昌都市人民醫(yī)院ICU成立時間較短，一切都得從零開始。面對ICU的現(xiàn)有條件和存在問題，黃永紅一心撲在科室建設(shè)上，力求打造一支專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的護理團隊。

　　援藏一年多來，黃永紅幫助受援科室健全制度9項，指導(dǎo)特級護理2255人次，負責處理、核查醫(yī)囑1309人次，開展護理查房13次、護理小查房65次，主持科室質(zhì)控會16次，開展科室質(zhì)量檢查190余次，檢查各項護理文書1900余份……

　　2017年5月，黃永紅帶領(lǐng)科室制定了“重癥醫(yī)學科護士考核細則”和“重癥醫(yī)學科護理質(zhì)控方案”并組織落實?！坝弥贫裙苋恕薄白寯?shù)據(jù)說話”，科室護理管理逐漸從經(jīng)驗管理向科學管理轉(zhuǎn)化。

　　漸漸地，護士們學會了規(guī)范書寫危重患者護理記錄、學會了使用預(yù)防壓瘡的水膠體敷貼、學會了制作不良事件根因分析PPT……患者滿意度也明顯提高。

　　站好最后一班崗

　　“我舍不得昌都市人民醫(yī)院的所有醫(yī)護人員，他們都很有責任心，相比于我傳授的護理知識，我覺得他們教會我的更多?！秉S永紅說。

　　歲末年初，重慶市第二批組團式援藏醫(yī)療人才要交接完手頭所有的工作，返回重慶。黃永紅也可以回家見見一年多沒有見過面的女兒，同家人好好過一個團圓年。

　　昌都市人民醫(yī)院正在創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院，面對醫(yī)院護理人員基礎(chǔ)差、底子薄，對創(chuàng)建條款理解不充分等現(xiàn)狀，黃永紅加班加點地帶領(lǐng)大家對照《西藏自治區(qū)醫(yī)院評價標準細則》，做好各項資料準備和日常工作，編寫了《重癥醫(yī)學科護理應(yīng)知應(yīng)會》。

　　昌都市人民醫(yī)院的醫(yī)護人員被這位同行的敬業(yè)精神所折服。“認真負責，細致嚴謹。”說起黃永紅，護士長楊慧敏真誠地說，“黃永紅老師雖然離開這里了，但她說，以后ICU有任何事，都可以給她打電話、發(fā)信息。她會一直幫我們解決技術(shù)上的難題，也會把好的護理經(jīng)驗及時傳遞給我們。”

　　“這一年半的時間，已經(jīng)融入了我的生命，將成為我美好的回憶。”黃永紅說。